haifa-logo

header heb

facebook icon

top image big

למידה ופיתוח- בניית ידע המתהווה ומצטבר במחקרים, לקידום ולפיתוח מקצוע הניהול בכלל וניהול משאבי אנוש בפרט, בישראל ובארצות השכנות. 
פעילויות למידה ופיתוח עיקריות:

  • מעורבות, השתלבות ויוזמה בהליכי מחקר, למידה ופיתוח
  • קורסים בינלאומיים
  • סמינרים משותפים בישראל ובחו"ל
  • הכשרות והדרכות
  • יצירת קשרי קבע עם התעשייה הישראלית לשם למידה משותפת
  • יצירת קשרים עם גופי ניהול ציבוריים מקצועיים
  • פיתוח כלים ושימוש בשיטות חדשניות (האינטרנט, למשל) לשיפור ההוראה והפצתה

הרבעון לחקר ארגונים וניהול משאבי אנוש

אנו שמחים להציג את הגיליון הראשון של כתב העת המקוון: "הרבעון לחקר ארגונים וניהול משאבי אנוש" שיוצא לאור ע"י המרכז לחקר ארגונים וניהול המשאב האנושי בפקולטה לניהול, אוניברסיטת חיפה.

 

למעבר לגיליונות הרבעון 

סמינרים

 

     יום ד',   10.4.19     

פרופ' שריאל שלו

החוג לארכיאולוגיה והחוג לציוויליזציות ימיות, אונ' חיפה

"היתכן שילוב בין אקדמיה לקהילה? מקרה מבחן בארכיאולוגיה ותרבות מקומית". 

      הסמינר ייערך בין השעות 16:00-18:00,

     בחדר 506, קומה 5, בניין ג'ייקובס

 

 

כנסים

הכנס השנתי ה-20

העסקה ישירה – מתיאוריה למעשה: עובדי/עובדות ניקיון כמקרה בוחן

יום שלישי י"ט אדר ב' תשע"ט,  26 במרץ 2019

אולם הסנאט  (קומה 29), מגדל אשכול, אוניברסיטת חיפה

לתכנית הכנס

 

להרשמה