univ logo heb

header heb

facebook icon

top image big

גיליון 1 (2) 2016

 

 5תוכן עניינים

למעבר למאמר יש להקליק על הכותרת

למעבר לגיליון המלא יש להקליק על התמונה

 

דבר העורך - גיליון 1 (2) 2016

 

מדור מאמרים    

 

תפקיד משאבי אנוש בהחדרת חדשנות לארגון

אילן משולם ונטע גרנות

 

מוטיבציה לשירות ציבורי: מצב התיאוריה וכיווני התפתחות

רותם מור-אטיאס וערן גדות-ויגודה

 

"יש לי כמה טריקים" – על המפגש בין נותני שירותים ולקוחות החיים בעוני

דלית יסעור-בורוכוביץ'

 

A framework for understanding the consequences of value congruence and incongruence in organizations and a call to enhance value alignment

Shimon L. dolan

 

סביבת העבודה, אסטרטגיה ארגונית ומשאבי אנוש

אהובה גורן-ווינדזור

 

מדור חוקרים בראשית דרכם

           

הקשר בין השקעה ניכרת בעבודה לבין אושרם של עובדים

אורית שמאי

 

מדורים  - פרויקטים, ראיונות וניהול סיכונים והזדמנויות

           

תפיסה מערכתית בין תרבותית להכשרה והשמת עובדי הי-טק בחברה הערבית

 רותי זמיר ורנין סאלח

 

ראיון עם יהודה פורת

ראיינו: אלי וייץ, שי צפריר, ואריה רשף

           

ניהול סיכוני פרישה לפרט – יחס תחלופה

גיל מזרחי

 

אירועים עתידיים של המרכז לחקר ארגונים 

        

הנחיות לכותבים

הרבעון לחקר ארגונים וניהול משאבי אנוש

אנו שמחים להציג את הגיליון הראשון של כתב העת המקוון: "הרבעון לחקר ארגונים וניהול משאבי אנוש" שיוצא לאור ע"י המרכז לחקר ארגונים וניהול המשאב האנושי בפקולטה לניהול, אוניברסיטת חיפה.

 

למעבר לגיליונות הרבעון 

סמינרים

 

    יום ד',24.5.17

      בין השעות 16:00-18:00,

       הרצאתה של Anna Szopa

PhD, Jagiellonian University,  Krakow Poland

בחדר 506, קומה 5, בניין ג'ייקובס

 

 

 

לפירוט הסמינרים לשנה"ל תשע"ז